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10月12上午，安徽三建公司舉行了隆重儀式，熱烈歡送職工李朝進赴京參加黨的十七大。安徽建工集團黨委書記張海平，副總經理、安徽三建公司總經理劉家靜，安徽三建公司黨委書記徐曉光出席了儀式。安徽建工集團有關部門負責同志、三建公司領導班子成員、機關部室人員、基層單位代表等參加了歡送儀式。 在歡送儀式上，三建公司黨委書記徐曉光強調，李朝進成長為全國勞

安徽建工集團信息化總體規劃項目正式啟動 10月11日下午，安徽建工集團信息化總體規劃項目啟動大會在集團公司九樓會議室召開。本次規劃工作是在集團公司信息化建設領導小組領導下，由南京敏捷企業管理研究所組織有關專家，協助集團公司信息管理部組織進行的全面信息化規劃。集團公司領導班子成員、各單位主要領導和分

－——質量月活動之二 9月26日至28日，安徽建工集團組織由所屬單位和直屬經濟實體技術負責人和質量技術部門負責人組成的觀摩學習組，在集團公司副總經理鄭德堯的帶領下，赴上海開展質量觀摩交流活動。 觀摩學習組一行參觀了上海環球金融中心工程，該工程樓高492米，101層，總建筑面積381600m2，主體結構9月14日封頂，成為我國大陸第一高樓，現已轉入以機電工

全國勞動模范、黨的十七大代表，安徽三建公司職工李朝進同志結束了近5年的外交部駐塞拉利昂大使館工作，于日前回到國內，準備參加10月15日在北京召開的中國共產黨第十七次全國代表大會。 李朝進1985年6月通過考試來到安徽三建公司當了一名白鐵工，1994年起在廈門公司工作了8年；2002年來到中華人民共和國駐塞拉利昂大使館維修工程項目部擔任機修工作，2004年在大使

2007年9月18至21日，由省建設廳主辦、合肥市建委承辦、安徽建工集團等單位協辦的安徽省第二屆“徽匠”狀元技能大賽在合肥舉行。來自全省建筑行業168萬大軍中萬里挑一精選出來的168名建筑精英，圍繞砌筑工、鋼筋工、精細木工、鑲貼工、電工“５大舞臺”角逐全省建筑技能的最高榮譽——“徽匠狀元”稱號。我集團砌筑工選手竇本崗（省建一公司選送）力壓群雄，勇奪桂冠，獲砌筑工“

9月20日下午，集團公司在9樓會議室召開企地共建和諧座談會，邀請包河區人民政府、蕪湖路街道領導圍繞“企地共建和諧”主題座談交流。集團公司董事長、總經理胡運成，副總經理鄭德堯、王元曦及有關部門負責人參加會議。 會上，集團公司董事長、總經理胡運成介紹了集團公司近年來通過實施“脫胎換骨，二次創業”的戰略構想和改造企業八項任務，實現企業跨越式發展所取

9月17日下午，安徽建工集團副總經理鄭德堯一行3人到安徽路港調研生產經營工作。 路港公司工程部經理孫劉林同志匯報了公司1-8月份生產完成情況；副總經理袁民同志、林緒坤同志分別針對公司生產、經營現狀做了匯報；總經理許琪向鄭總一行詳細匯報了目前公司在生產經營方面存在的問題，表達了公司全體員工力爭努力完成本年度生產經營任務的決心。集團公司副總經理鄭德堯同志

9月13日，安徽建工集團在省路橋公司四樓會議室舉辦文秘工作講座，邀請省國資委辦公室調研員、信息中心主任李豐榮講授公文處理有關知識。來自集團部分單位的20余名辦公室文秘人員參加了講座。集團辦公室主任陳萍主持了講座。 針對集團重組后，辦公室人員調整的新情況，集團辦公室舉辦了這次文秘工作講座。這次講座旨在促進集團系統公文處理工作規范化、制度化、科學化，提

省屬企業優秀中層管理人員培訓班日前結束，集團選派童宗勝、范毓慶兩位同志參加。本次培訓主題為“強化市場競爭意識，提高經營管理能力，培養優秀后備人才”；培訓內容涉及宏觀經濟形勢、企業改革與公司治理、資本運作、風險控制、品牌經濟、運營管理、企業自主創新、企業文化建設等。參加此類培訓，是集團加強高端人才培養，造就具有戰略思維能力和現代企業經營

胡董事長出席《安徽國資》首發式座談會 9月10日下午，《安徽國資》首發式座談會在皖能大廈召開，省國資委有關部門負責人，省屬部分企業負責人、宣傳部門負責人參加會議，省國資委黨委副書記、紀委書記鄭德林，副主任沈天鷹等領導出席會議，集團公司董事長、總經理胡運成應邀參加會議并講話。 座談會上，胡董事長作為應邀出席會議的首位代表發言。他首先向《

9月4日集團公司召開精神文明創建工作會議，所屬單位精神文明創建工作領導小組辦公室主任參加會議。會上傳達了省委常委、宣傳部部長藏世凱8月9日到合肥市調研創建全國文明城市的講話精神和省國資委文明委召開的“積極做好爭創工作為合肥市創建全國文明城市多做貢獻”會議精神，通報了集團文明創建辦公室對系統生活大院的創建狀況抽查情況，對集團公司系統下一步創建工作進行了布置。會議要求

日前，安徽省經濟委員會、安徽省企業聯合會公布2007安徽企業100強，安徽建工集團名列第18位。 近年來，安徽建工集團認真貫徹科學發展觀，大力實施集團公司“脫胎換骨，二次創業”的戰略部署，深化內部改革，優化資源配置，轉變增長方式，拓展經營領域，強化企業管理，提升企業文化，加強企業黨建，實踐社會責任，構建和諧企業，使企業規模不斷擴大，資產質量明顯改善，經營領域不斷拓寬，經濟效益顯著提高，企業實