3月30日下午，集團公司工會召開一季度工作例會。所屬各單位、直屬經濟實體的工會主席和工會負責同志參加會議。集團公司工會副主席李鵬飛主持會議，集團公司紀委書記、工會主席劉振武出席會議并講話。
首先，各單位工會主席著重就一季度職代會召開情況和工會創新工作兩方面作匯報發言。會議部署了2010年的主要工作，與所屬17個基層工會簽訂了2010年工會工作目標管理責任書。
最后劉振武書記對今年工會工作提出進一步要求。
他指出，一季度工會工作的重點是籌備召開職代會，目前，這項工作已經基本完成。今年職代會工作總體完成情況較好，但少數單位職代會工作仍然不夠規范：職代會文件沒有提前一周下發給代表；換屆的單位沒有提前上報請示，有些請示的內容不規范，不嚴謹，有的換屆單位代表的比例不盡合理，沒有對代表進行培訓；議程安排不夠合理等。要求各級工會干部要認真學習相關業務知識，認真履行職代會的五項職權，工作思路要清晰，不斷總結工作經驗，不斷規范和完善職代會工作，不斷提高職代會質量，切實做到源頭維護。
他要求，要繼續抓好合理化建議和勞動競賽工作。要求各單位進一步提高對開展合理化建議工作的認識，制定具體措施和獎勵辦法。對評選中存在的重技術改進項目輕管理經驗方面建議要加強改進和完善。各單位工會要進一步提高對勞動競賽工作的認識，要加強雙爭競賽工作的指導幫助，真正圍繞“五比五賽”的內容制定具體的目標、要求和措施，參賽的單位要嚴格把關，成熟一個申報一個，集團公司工會將改變過去年終評選的方式，做到成熟一個，驗收一個，授牌一個，切實發揮優秀項目部的示范作用和社會效應。
他強調，2010年是全國勞模評選年。各級工會要注意發現、培養先進典型，樹立標桿，同時要關心關愛勞模的工作生活，大力弘揚勞模精神，使勞模精神在全系統開花結果，切實發揮勞模的社會效應。今年集團公司將開展勞模事跡巡回報告會。集團工會為集團公司級以上勞模贈送一份重大疾病醫療保險，以實際行動關心勞模。
