為一體推進主題教育調查研究與鞏固巡視整改成效、強化紀檢監察干部隊伍建設統籌結合，6月中旬至7月底，集團紀委圍繞“強化紀檢監察干部隊伍建設 提升紀檢監察機關凝聚力戰斗力”主題赴所屬14家單位紀委開展專題調研。建工控股紀委委員、建工股份紀委副書記秦雨龍帶隊，集團紀委機關有關同志參加調研。
為確保調研工作找準問題、切中要害、取得實效，6月初，集團紀委聚焦省委巡視反饋集團紀檢監察干部隊伍建設方面存在的“紀檢機構及人員配備不到位、自身建設有短板”等問題，成立專項調研組，系統謀劃制定了綜合調研工作方案，并明確了4項調研重點和4項督導工作重點。
調研期間，調研組現場聽取了所屬單位紀委重點工作推進落實情況，就紀檢干部配備、培養、選拔、使用等方面存在的問題及意見建議與所屬單位進行了溝通交流，并結合調研對所屬單位教育整頓及巡視整改落實情況進行了全覆蓋督查督導。
秦雨龍在調研時強調，加強紀檢監察干部隊伍建設，打造一支忠誠干凈擔當、可親可信可敬的紀檢監察“鐵軍”，是開展教育整頓的應有之義，也是鞏固巡視整改成效、推動集團紀檢監察工作高質量發展的必然要求。作為紀檢監察機關，一要提站位。要把政治監督作為首要職責，聚焦黨中央關于國有企業職責定位，緊緊圍繞集團大發展、轉型發展、高質量發展大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，把維護干部隊伍穩定作為企業發展的基礎，不斷推進政治監督具體化精準化常態化，監督保障黨中央和上級重大決策部署、集團黨委部署安排落實落地，激勵干部職工干事創業工作熱情。二要抓重點。要結合當前教育整頓、巡視整改、案件查辦等重點工作，進一步深化日常監督，從嚴監督執紀，既要嚴管，也要厚愛，進一步發揮“治已病、防未病”作用，更好地“治病救人”、堵塞漏洞，形成工作閉環，提升監督執紀效果。三要強基礎。要把抓好紀檢監察干部隊伍建設作為紀檢監察工作的基礎和重點，著重選齊配強專職紀檢干部，聚焦斗爭精神和斗爭本領抓好業務培訓，推動提升集團紀檢干部能力素質和紀檢系統監督執紀的規范化法治化正規化水平。
調研發現，集團紀檢監察工作及紀檢干部隊伍建設還存在監督不夠聚焦、專職紀檢干部配備不足等方面問題8個，統籌謀劃提出對策建議5條。集團紀委堅持邊調研發現問題、邊解決提升，積極推動調研成果轉化，通過探索派駐監督改革，進一步整合監督力量、辦案力量，加大紀檢干部選拔招聘力度，選優配強各級專職紀檢干部，建立審查調查人才庫，積極協調參與地市審查調查實踐鍛煉，持續加強業務培訓和以干代訓，注重提升紀檢干部斗爭精神和斗爭本領，系統推進解決干部隊伍建設問題，以更高的政治素養、更優的思想作風、過硬的能力本領和良好的品行操守，履行好肩負的職責使命。
主題教育調研開展以來，集團紀檢系統圍繞干部監督管理、項目廉潔風險防控、內部監督資源整合、強化警示教育等方面明確調研主題25個，深入基層單位和項目50余個，累計發現問題76個，提出對策建議85條。
